企业人力资源管理咨询/顾问服务

凭借徽商人力多年在人力资源领域的深耕，结合一批实战型人力资源专家老师，帮助企业从基于市场环境、行业发展、公司战略规划、经营目标的分析，明确公司未来发展对人才队伍及人才管理机制的需求，结合现有人才队伍及机制的问题，开展供需偏差分析。基于偏差分析及人力资源战略定位的要求，制定人力资源规划，具体包括人才队伍规划、核心人才规划和人力资源管理机制规划，并提出人力资源管理关键举措及实施路径与计划，确保规划落地执行。