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合肥纳才人力信息咨询有限公司外派工作岗位招聘

  • 来自：徽商人力
  • 2025-03-12

合肥纳才人力信息咨询有限公司

外派工作岗位招聘




合肥纳才人力信息咨询有限公司拟以人才派遣方式开展招聘工作，具体招聘事项如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
、招聘岗位及要求

招聘岗位

学历

岗位要求

招聘人数

专业要求

备注


工作人员


大学本科及以上

1.年龄35周岁以下1990年3月1日(含)之后出生；

2.严守保密要求，遵守工作纪律，服从工作安排；

3.愿意接受用人单位的工作安排分配。


4


不限


三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年龄35周岁以下(1990年3月1日(含)之后出生),全日制大学本科及以上学历，男女不限；
(三)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；
(四)服从组织分配，有高度的责任心和团队协作精神；
(五)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，有较强的语言表达、与人沟通的能力，具有服务意识和团队合作精神；
(六)同等条件下，中共党员、退役军人、拥有会计从业资格证优先录用。
(七)具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5、法律、法规规定的其他情形；

四、招聘程序
(一)报名方式及时间
1、报名方式：
登录系https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/点击“合肥纳才人力信息咨询有限公司外派工作岗位招聘”报名，统一报名时间为2025年3月12日8:00-3月16日17:00,逾期不再接受报名。
2、报名材料：
在线报名需网上提交报名表，户口本、身份证、电子照片扫描件各1份、学历证书扫描件1份、教育部学历电子注册备案表1份、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。
(二)资格审查
资格审查截止时间2025年3月16日18:00;应聘人员必须保证所提供材料客观、真实，如发现材料失真或弄虚作假，立即取消应聘资格或解聘。
(三)笔试
1、通过资格初审的报考人员于报名后至2025年3月17日14:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
2、笔试准考证下载时间和笔试时间另行通知，请保持通讯设备畅通。
3、资格初审合格的人员，将进入笔试环节。笔试科目为《综合知识》,主要考察综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规、公文写作等。满分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。
4、考生可于笔试结束后3个工作日内查询笔试成绩。
5、按笔试成绩从高到低，按2:1比例确定入围面试的人员。若达不到比例，则按实际人数进行面试。(若有考生成绩相同，一并进入下一环节)。
(四)资格复审
1、依据岗位计划数与笔试成绩排名1:2的比例确定资格复审名单，不足规定比例的按实际人数确定；若最后一名合成成绩相同，均可入围。资格复审环节，具体时间、地点另行通知。
2、入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审需提交材料：本人有效居民身份证、毕业证书、岗位要求的相关材料的原件及复印件各1份、有初级会计证书的可以提供原件及复印件、教育部学信网下 载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
3、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补不超过1次。
(五)面试
面试采取半结构化面试方式。
考生携带身份证与面试通知书及相关证书材料参加面试。具体面试时间地点另行通知，请保持通讯设备畅通。
(六)确定初选人员
笔试、面试成绩按4:6比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。若笔试、面试成绩均相同，则加试一场，加试形式为面试。
(七)体检和考察
对初选人员先进行体检,体检在县级二级甲等以上综合性医院体检，体检费用由报考人员自理。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明(需我司提供介绍信的，可前往合肥纳才人力信息咨询有限公司领取)。
2、征信报告(个人前往中国人民银行办理个人征信报告)。
(八)公示
体检和考察合格人员，公示3天，无异议者被确定为本次公开招
聘的录用人员。

五、聘用与管理
(一)本次录用人员与合肥纳才人力信息咨询有限公司签订劳动合同，(劳动合同一年一签，试用期一个月)。如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(三)薪资待遇：人年均待遇不低于8万元(含单位及个人部分五险一金)。

六、其他事项
(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。
(三)咨询电话：0551-65331715。咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打。
(四)本次招录解释权由合肥纳才人力信息咨询有限公司招聘组负责解释。




合肥纳才人力信息咨询有限公司

2025年3月12日